PERSONNEL LABOR

人事の求人・転職情報

INTLOOP株式会社の採用戦略の企画からリクルートまで担当 / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
INTLOOP株式会社
想定年収
500〜900万円
職 種
採用、人材教育・開発
勤 務 地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
必須要件
人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験など
業務内容
採用戦略の企画立案、面接フローの企画運用、応募者対応など

燈株式会社のトップティア学生採用戦略立案と実行 / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
燈株式会社
想定年収
500〜850万円
職 種
採用、人材教育・開発
勤 務 地
東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
必須要件
事業会社での新卒採用の実務経験(3年以上)、新卒向けの人材紹介営業のご経験など
業務内容
戦略立案、求人票の作成、更新管理など

アキュイティー株式会社の経営層支援と財務経理チーム統括 / 経営企画・事業企画・経理・人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
アキュイティー株式会社
想定年収
500〜800万円
職 種
予算策定・予実管理、月次決算、労務(社労士業務含まず)
勤 務 地
東京都東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス21階
必須要件
財務経理の知見(簿記2級レベル)など
業務内容
経営企画、経営会議資料作成、銀行対応・資金調達支援など

INTLOOP株式会社の労務実務とチームリードを担当 / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
INTLOOP株式会社
想定年収
450〜700万円
職 種
労務(社労士業務含む)
勤 務 地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
必須要件
人事・労務業務の実務経験など
業務内容
勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整、入退社・異動等に伴う各種手続きなど

シナジーマーケティング株式会社の人事戦略・組織開発の設計と実施 / 人事求人 / 大阪府・東京都

情報更新日:

企業名
シナジーマーケティング株式会社
想定年収
600〜800万円
職 種
採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
勤 務 地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 21F
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F WeWork 麹町
必須要件
人事経験(それに準ずる経験)が5年以上など
業務内容
評価・報酬・等級制度の運用の見直し、組織活性化施策の実施など

採用戦略の設計と実行担当 / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
非公開
想定年収
500〜700万円
職 種
採用、人材教育・開発
勤 務 地
東京都
必須要件
採用担当・リクルーターとしての採用成果、自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方など
業務内容
採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)、面談・面接の対応/選考プロセス設計など

経営企画スタッフとして業務効率化と戦略立案 / 人事・経理・経営企画・事業企画求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
非公開
想定年収
460〜730万円
職 種
採用、人材教育・開発、月次決算、予算策定・予実管理
勤 務 地
東京都
必須要件
他部署とのコミュニケーションや未経験業務でもキャッチアップして成長したい方
業務内容
組織課題解決、組織管理(人事評価・メンバー1on1)など

人事労務業務の企画・運用 / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
非公開
想定年収
400〜528万円
職 種
労務(社労士業務含まず)、労務(社労士業務含む)、人材教育・開発
勤 務 地
東京都
必須要件
日次・月次・年次の人事業務の一貫した実務経験(目安:実務経験2年以上)
業務内容
人事業務の領域全般(採用・教育を除く)、人事制度の企画設計・運用など

株式会社ビットキーの中途採用戦略の立案から実行まで / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
株式会社ビットキー
想定年収
630〜950万円
職 種
採用
勤 務 地
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン9F
必須要件
事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上、SaaS事業でのソーシングのご経験など
業務内容
採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行など

ペイトナー株式会社の総務人事の効率化と組織構築支援 / 人事求人 / 東京都

情報更新日:

企業名
ペイトナー株式会社
想定年収
600〜800万円
職 種
労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
勤 務 地
東京都 〒105-0001 東京都港区虎ノ門五丁目9番1号 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
必須要件
2年以上の総務・人事労務経験、ベンチャー企業での就業経験 または 総務・人事部門の立ち上げ経験など
業務内容
社内手続/業務フロー・稟議フローの整備改善、内部統制強化、労務管理など

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