ハイクラス人材の戦略的採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/17

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の不動産企業です。今回、事業成長をダイレクトに創り出す採用プロフェッショナルを募集しています。戦略的な母集団形成からアトラクト・選考まで、一気通貫で担当するポジションです。採用したトップティア人材が事業にインパクトを与える様子を、最前線で見届けることができるのがこのポジションの魅力です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長に直結する採用活動に携わりたい方
◆ 経営層や現場リーダーと連携し、ハイクラス層をアトラクトしたい方
◆ 人材紹介やヘッドハンティングの経験を活かし、攻めの人事キャリアを歩みたい方
◆ 自律的に課題を見つけ、責任感を持って行動できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週2日のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00です。休憩時間は60分で、時間外労働があります。

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【業務内容】
業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきます。具体的には、以下のような業務を行います。

・戦略的な母集団形成
　・エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ
　・人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロール
　・潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング
　・自社所属の不動産エージェントと密に連携し、ターゲット企業出身者へのアプローチを通じたリファラル(紹介)採用の推進

・アトラクト・選考（経営・現場との共同戦線）
　・経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計
　・選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプラン策定
　・最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引