ハイクラス人材の戦略的採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の不動産企業です。今回、事業成長をダイレクトに創り出す採用プロフェッショナルを募集します。戦略的な母集団形成から実行までを一気通貫で担当し、トップティア人材を獲得することで、企業の次なるフェーズを牽引するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長に直結する採用活動に携わりたい方
◆ 多様なステークホルダーと関係構築を図りながら、戦略的なアプローチで人材を獲得したい方
◆ 経営層と連携し、ハイレベルな意思決定プロセスに参画したい方
◆ 自ら課題を見つけ、責任感を持って行動できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、標準的な勤務時間は9:00〜18:00です。休憩時間は60分で、時間外労働があります。

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【業務内容】
戦略的な母集団形成から実行までを一気通貫で担当します。具体的には、以下のような業務を行います。
◆ エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ
◆ 人材紹介会社やヘッドハンティング会社とのリレーション構築・コントロール
◆ 潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング
◆ 自社所属の不動産エージェントと連携し、ターゲット企業出身者へのリファラル採用を推進
◆ 経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるためのメッセージング設計
◆ 選考プロセスのフォローアップと、オーダーメイドのクロージングプラン策定
◆ 最終面接や会食に同席し、経営陣と連携してアトラクトを牽引