労務管理全般と人事制度設計 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/31

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の福祉業界で事業を展開する企業です。今回、急成長中の企業で労務管理の中核を担うポジションを募集しています。組織の拡大に合わせた人事制度設計や、勤怠・給与管理など幅広い労務業務に携わることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長に合わせて、人事制度の設計や改善に主導的に関わりたい方
◆ 労務管理の実務からマネジメントまで幅広く担当し、キャリアを広げたい方
◆ 変化の大きい環境で、柔軟性を持って業務に取り組める方
◆ コツコツと丁寧に業務を進め、組織の基盤を支えたい方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時で9:00〜18:00の勤務です。

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【業務内容】
労務管理全般を担当します。具体的には、入退職者の手続きと管理、勤怠管理・給与計算、人事評価、就業規則改訂、組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善、配下メンバーのマネジメント（育成を含む）などが含まれます。また、一般事務業務全般も担当していただきます。