同社は、従業員50人以下の急成長企業です。事業開始から1年半で従業員数が大幅に増加し、2029年のIPOを目標にさらなる拡大を計画しています。今回、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般を担当するスタッフを募集します。上場準備期の組織づくりに携わり、幅広い業務に挑戦できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務経験を活かし、バックオフィスの立ち上げに関わりたい方
◆ 給与計算や社会保険手続きなど、労務業務からスタートし、将来的には総務や組織活性化にも挑戦したい方
◆ システム化やテック化による業務改善に意欲のある方
◆ 成長企業で、組織の土台づくりに貢献したい方
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【働き方】
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日120日以上。勤務時間は8:00〜17:00で、実働8時間です。出社が必須で、リモート勤務はありません。
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【業務内容】
労務・勤怠管理（勤怠データのチェック、給与計算・社会保険手続きの外部連携・運用）、総務事務（社内備品の管理・発注、オフィス環境の整備、社内イベントの準備・運営）、広報・カルチャー醸成（社内広報や発信活動、バックオフィスからの組織活性化サポート）、その他（電話・来客対応、契約書管理など）を担当します。勤怠や労務のシステム化・テック化など、業務効率化のアイデアも歓迎します。
急速に拡大する組織の労務・総務管理 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・上場準備期の急成長企業で、バックオフィスの立ち上げに関われる
・労務の実務からスタートし、総務や社内広報など仕事の幅を広げられる
・業務改善・システム化を自分の手で進められる
・組織の土台づくりを担い、キャリアを積める環境
・労務の実務からスタートし、総務や社内広報など仕事の幅を広げられる
・業務改善・システム化を自分の手で進められる
・組織の土台づくりを担い、キャリアを積める環境
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・労務実務経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理のご経験）
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 350〜500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- その他金融、運輸・倉庫・物流、戦略・会計・経営系コンサル
