株式会社LDHDの労務体制の構築とチームマネジメント / 人事求人の詳細

募集要項

職種

労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）

役職

リーダー（課長）、メンバー

業務内容

労務業務の安定化、ルールづくりをリーダー職として行っていただきます。

(業務詳細)
・給与計算・勤怠締め・入退社・契約更新の進行管理とチェック体制づくり
・法人・職種ごとに異なる労務ルールの整理と統一
・現場責任者との運用調整、問い合わせを減らすためのマニュアル・FAQ整備
・給与計算の内製化範囲の拡大と、外部社労士との役割分担の見直し
・freeeを中心としたシステム運用の定着と、業務の自動化・AI活用の推進
・労務メンバーのマネジメント・育成

※現状の労務部ステータス
【社内で対応】
・入退社手続き（内定通知書・雇用契約書の作成、社会保険・雇用保険の資格取得／喪失）
・勤怠管理（月次の勤怠チェック・締め、医師勤怠の確認）
・給与計算（一部法人は内製、委託分はダブルチェック）、賞与計算
・雇用契約の更新（毎月10~20名程度）、労働条件変更・給与改定通知書の作成
・産休・育休・休職対応、健康診断・ストレスチェック
・就業規則・労使協定・36協定の整備、法改正・最低賃金改定への対応
・助成金の書類準備
・現場責任者・スタッフからの労務問い合わせ対応

【外部社労士に委託】
・一部法人の給与計算、社会保険手続きの一部（離職票など）
・労務観点での都度の相談

必須要件

・労務の実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続きを一通り担当）
・年末調整、算定基礎、労働保険年度更新などの年次業務の経験
・業務フローやルールを自ら見直し、改善した経験
・クラウド型の人事労務システムの利用経験

勤務地

神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目1番地7 太陽軒ビル5階

受動喫煙

屋内禁煙

上場

非上場

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

リモート

あり

休日

土日祝休み/年間120日

想定年収

500〜750万円

歓迎要件

・医療機関（クリニック・病院）での労務経験
・複数法人・複数事業所の労務を担当した経験
・freee人事労務などSaaSの導入・運用設計の経験
・時給制・固定残業制など、多様な雇用形態の勤怠・給与管理の経験
・社会保険労務士資格（取得者または学習中の方）
・労務チームのリーダー・マネジメント経験

求める人物像

・既存のやり方にこだわらず、『もっと効率化できるかも』と前向きにアイデアを出せる方
・経験を積みながら、将来的にチームを牽引するポジションを目指したい方
・会社の方針を理解した上で、自らの裁量とチームの工夫でベストな形を模索できる方

福利厚生

・定期健康診断
・充実の「置き菓子」スペースあり！
→社内の休憩スペースには、総務スタッフが厳選して買ってきたお菓子が常に常備されています（もちろん無料！）。