給与計算と勤怠管理を担当 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/11/03

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、給与計算や勤怠管理、保険手続といった定例業務から、給与計算の内製化や制度導入、組織活性化まで幅広く担当する人事労務スタッフを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事労務業務を経験したい方
◆ 労務業務の運用から制度設計まで携わりたい方
◆ スピード感を持って改革や改善に取り組みたい方
◆ コミュニケーション力に自信があり、チームで成果を追求したい方
◆ 自主的に取り組むことができ、協調性のある方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
給与計算、勤怠管理、各種保険手続（社労士事務所と連携あり）、入退社管理、関連法令改訂時の対応、社内規程の管理・運用などを担当します。将来的には、給与計算の内製化や新制度の導入、組織活性化に携わる予定です。スキルや経験に応じて、人事労務制度の設計や人材育成などにも関与できる環境です。実務ではSmartHRやKING OF TIMEなどのシステムを使用します。