給与計算と社会保険手続き対応 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/30

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。今回、給与計算をはじめとする幅広い労務業務を担当する課長職を募集しています。実務の中心として内製化を推進し、専門性を高めながらキャリアを築けるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の労務実務経験があり、正社員の給与計算を担当してきた方
◆ 給与内製化や労務システムの導入など、業務の効率化に携わった経験をお持ちの方
◆ 法改正を積極的にキャッチアップし、労務制度の改善に前向きに取り組める方
◆ チームで業務を進めながら、関係部署と協力して問題解決できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週1回のリモートワークが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。出社時間は8:00〜10:00の間で選択でき、土日祝休み、転勤なしで、残業は月20時間以下です。

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【業務内容】
給与計算をメインとし、社会保険・雇用保険の資格取得・喪失、月額変更・労働保険年度更新、勤怠管理・有給管理、年末調整、住民税関連対応、産育休・私傷病休職対応、労災対応、36協定届出・規程改定対応など、幅広い労務業務を担当します。内製化の推進にあたって、運用フローの設計や改善に実務の中心として取り組むポジションです。