給与計算と社会保険手続き対応 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/30

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。今回、給与計算をはじめとする幅広い労務業務を担当するスタッフを募集しています。給与内製化の推進に立ち上げフェーズから関われるポジションで、事業会社の労務を幅広く経験したい方には魅力的な環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算の実務経験を活かし、内製化の推進に携わりたい方
◆ 社会保険・労働保険の手続きから年末調整、産育休・休職対応まで、労務のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
◆ 社労士事務所から事業会社へ移りたい方
◆ 正確さと誠実さを持って業務に取り組め、変化に前向きに取り組める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回のリモートワークが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。出社時間は8:00〜10:00の間で選択でき、土日祝休み、転勤なしで、残業は月30時間以下とメリハリのある働き方が実現できます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
給与計算をメインとし、社会保険・労働保険の資格取得・喪失、月額変更・労働保険年度更新、勤怠管理／有給管理、年末調整、住民税関連対応、産育休・私傷病休職対応、労災対応、36協定届出・規程改定対応など、幅広い労務業務を担当します。給与内製化の推進に向けたフローづくりや運用改善にも携われるポジションです。