同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア業界で活躍する企業です。アジアでトップカンパニーを目指す成長企業で、デザイン×テック業界で革新的なサービスを提供しています。今回、人事担当者を募集しています。採用を中心に、経営層と近い距離で会社の成長を支える重要なポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介会社での営業経験や事業会社の採用担当経験を活かしたい方
◆ エージェントや候補者、社内メンバーと関係構築を図りながら採用を推進したい方
◆ 経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけでなく会社の課題解決にも関わりたい方
◆ アジア圏での海外支店立ち上げなど、一般的な会社では経験できない領域にチャレンジしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フルフレックス制を採用しており、コアタイムはありません。勤務時間は10:00〜19:00で、実働8時間です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用業務を中心に担当します。具体的には、国内中途採用の企画・推進、海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー、採用要件の整理、求人作成、人材紹介エージェントとのリレーション構築、求人媒体やスカウトを活用した母集団形成、候補者対応や選考進捗管理、現場や経営層との採用連携、内定者や入社者のフォローなどがあります。また、人事評価の運営や社内研修の企画・運営、労務や制度に関する人事業務など、人事領域の幅広い業務にも携わることが可能です。経験や適性に応じて、採用業務を中心にしながら将来的には人事全般の業務に広がる可能性があります。
デザイン×テック業界の人事・採用担当 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で柔軟な働き方が実現可能
・経営層と近い距離で、会社の成長に直接関与できる
・採用から労務まで幅広い人事業務にチャレンジ可能
・アジア進出を支える、海外支店立ち上げなど新しい挑戦が可能
・経営層と近い距離で、会社の成長に直接関与できる
・採用から労務まで幅広い人事業務にチャレンジ可能
・アジア進出を支える、海外支店立ち上げなど新しい挑戦が可能
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験3年以上
・事業会社での採用担当経験3年以上
ーーーーーーーーーー
旧
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での経験を1年以上お持ちの方
※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません
・事業会社での人事経験を1年以上お持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 500〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア
