労務管理全般と人事制度設計 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/31

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員数101〜500人の福祉業界で事業を展開する企業です。今回、急成長を続ける同社で、労務管理の中核を担うポジションを募集しています。組織の拡大に合わせた労務制度の設計や改善に携わり、会社の成長を支える重要な役割を担うことが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務管理の実務から制度設計・改善まで幅広く担当したい方
◆ 経営層との距離が近く、提案が反映される環境で意思決定に関わりたい方
◆ マネジメント経験を活かし、チームの育成にも携わりたい方
◆ 変化の大きい環境で、労務のプロとしてのスキルを高めたい方
◆ 在宅医療・訪問看護という社会貢献性の高い事業を支える労務業務に携わりたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
労務管理全般を担当します。具体的には以下の業務が含まれます：
- 入退職者の手続きと管理
- 勤怠管理、給与計算
- 人事評価、制度設計
- 就業規則改訂
- 組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
- 配下メンバーのマネジメント（育成を含む）
- その他の一般事務全般

組織拡大に合わせた労務制度の設計や改善に携わり、労務領域の中核を担うポジションです。