新卒・中途採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の成長企業です。住環境領域を中心に、SaaSプロダクトを含む新規事業を展開しており、組織拡大に向けた採用活動を積極的に推進しています。今回、新卒採用と中途採用の両方を担当し、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でご担当いただくポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 対人能力に強みがあり、採用活動を通じて関係性を構築できる方
◆ 思考と実行の両面で高いポテンシャルを持ち、課題解決に積極的に取り組める方
◆ 採用業務の全プロセス（母集団形成からクロージングまで）を一貫して担当したい方
◆ 人事領域でジェネラリストとしてキャリアを積み、将来的には人事責任者を目指す方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートワーク制度も整備されています。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は9:00〜18:00です。平均残業時間は20〜30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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【業務内容】
新卒採用と中途採用の両方を担当し、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、母集団形成、面接、クロージングなど採用業務全般に加え、データドリブンな採用戦略の構築にも携わります。将来的には採用リーダー、採用責任者、HRBP、CHROといったキャリアパスが用意されており、人事領域での長期的なキャリア形成が可能です。