ハイクラス人材の戦略的採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の不動産業界で、業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用に特化したポジションを募集しています。このポジションでは、戦略的な母集団形成からアトラクト・選考までを一気通貫で担当し、事業成長に直接貢献できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介会社での営業経験を活かし、事業会社の人事としてキャリアチェンジを図りたい方
◆ ハイクラス層へのアプローチや交渉を主導し、採用活動で事業を直接成長させたい方
◆ 経営層や現場リーダーと連携し、戦略的なプロジェクトに携わりたい方
◆ 自律的に課題を見つけ、責任感を持って行動できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、標準的な勤務時間は9:00〜18:00です。休憩時間は60分で、時間外労働も発生します。

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【業務内容】
戦略的な母集団形成からアトラクト・選考までを一気通貫で担当します。具体的には、以下のような業務を行います。
◆ エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ
◆ 人材紹介会社やヘッドハンティング会社とのリレーション構築・コントロール
◆ 潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング
◆ 自社所属の不動産エージェントと連携し、ターゲット企業出身者へのリファラル採用を推進
◆ 経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるためのメッセージング設計
◆ 選考プロセスのフォローアップとオーダーメイドのクロージングプラン策定
◆ 最終面接や会食に同席し、経営陣と連携してアトラクトを牽引