中途採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/15

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、中途採用戦略の立案と実行を担当するポジションを募集しています。採用計画の設計から実行、データ分析に基づく戦略立案まで、事業成長に直結する採用活動を主導する役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 幅広い採用活動経験があり、多様なチャネルを駆使して母集団形成を行いたい方
◆ データドリブンな採用戦略を立案・実行し、事業成長に貢献したい方
◆ 複数のステークホlderと関係構築し、プロジェクトを推進できる方
◆ 変化する市場環境の中で、課題に粘り強く取り組む強いコミットメントをお持ちの方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。火曜日と木曜日はリモート勤務となります。

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【業務内容】
中途採用の計画立案から実行までを一貫して担当します。具体的には、多様なチャネルを活用した母集団形成、人材エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング戦略の企画・運用、リファラル採用制度の企画・推進などがあります。また、候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行、データ分析に基づいた戦略立案、AIツールやHR Techの導入によるオペレーションの効率化など、データドリブンな採用活動の推進も含まれます。さらに、中途採用チームを横断したプロジェクトの推進にも携わります。