給与計算と勤怠管理を担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、給与計算や勤怠管理など定例業務から、給与計算内製化や制度導入といった攻めの施策まで幅広く担当する人事労務担当者を募集しています。社員約200名の若手中心の組織で、元サイバーエージェント人事部長である取締役のもとで、給与作業から制度設計まで幅広い経験を積める環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算や勤怠管理といった定例業務だけでなく、制度導入や組織活性化といった施策にも携わりたい方
◆ スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験があり、変化に柔軟に対応できる方
◆ ロジカルシンキングで物事を判断し、円滑なコミュニケーションを取れる方
◆ セルフスターターでありながらチームマインドも持った方

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【働き方】
基本出社ですが、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムはありません。勤務時間は10:00〜19:00で、週1回勤務時間を選べる「シューイチ」制度も利用可能です。

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【業務内容】
給与計算、勤怠管理、各種保険手続（社労士事務所と連携あり）、入退社管理、関連法令改訂時の対応、社内規程の管理・運用などを担当します。将来的には、給与計算の内製化や新たな制度の導入、組織活性化など、会社の方向性を左右する施策にも携わることが可能です。実務で使用するシステムにはSmartHRやKING OF TIMEがあります。