グループ会社労務管理全般と制度構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信業界で事業を展開する企業です。今回、グループ会社を含む労務業務全般を担当するポジションを募集しています。多様な事業フェーズを持つグループ会社を横断して、労務基盤の整備に携われるのがこのポジションの魅力です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ グループ全体にわたる労務管理の基盤づくりに関心がある方
◆ 法令知識を活かし、判断力で課題解決に挑みたい方
◆ フレキシブルな働き方を活かしながら、キャリアを積みたい方
◆ 複雑な労務課題を整理し、優先順位をつけて解決できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッドワーク（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
グループ会社を含む労務業務全般を担当します。具体的には、給与計算（グループ会社社員の給与計算）、勤怠確認・処理、社会保険関連業務（取得・喪失等の手続き）、雇用保険関連業務、労務管理（残業時間や休暇取得状況の管理）などがあります。また、出向に伴う人事労務関連業務や、アウトソーサーとの連携・管理も含まれます。さらに、制度・規程変更に伴う対応、会社設立・M&A時の人事労務関連業務全般、人事システム導入・運用改善、グループ会社からの労務関連問い合わせ対応など、随時発生する業務にも対応いただきます。