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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の人材・マーケティング企業です。組織の急拡大と人員増加を支えるため、採用・組織開発を戦略的に牽引するポジションを募集しています。経営陣からの要請で、採用計画の立案から評価制度の運用までを一手に担う最前線の役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ IT・ベンチャー企業で中途採用を主導してきた経験があり、ダイレクトリクルーティングで成果を出してきた方
◆ 経営陣や現場マネージャーと対等に議論し、要件定義から実行まで責任を持って進められるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ 組織が急拡大するフェーズで、人事戦略をゼロから構築し、成果を出すことに挑戦したい方
◆ 仲間を認め合い、称え合う文化を大切にし、VALUESを体現できる方

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【働き方】
基本的に出社勤務ですが、家庭の事情などに応じてリモート勤務も柔軟に利用可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。

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【業務内容】
組織の急拡大と人員増加を支えるため、以下の業務を担当します。
・各事業部門の増員計画に基づく採用計画の策定と予算管理
・最適な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど）の選定と運用
・採用広報（オウンドメディア、イベントなど）の企画と推進
・採用進捗のモニタリングとレポーティング
・選考プロセスの設計と継続的な改善
・面接官の標準化とトレーニング
・人事評価制度の導入・運用・アップデートサポート
・社内コミュニケーションの活性化とカルチャーの浸透に向けた施策展開