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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の小売企業です。今回、労務担当として、給与処理から人事施策の企画まで幅広く携われるポジションを募集しています。利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元する制度を導入。会社の成長と社員の幸せを両立させる風土が根付いています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事総務・経理・法務のいずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
◆ 明るく柔軟に対応できる向上心のある方
◆ 会社全体の成長に貢献したいと考える方
◆ スピード感を持って業務に取り組める方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時で9:00〜18:00の勤務です。先輩が隣で丁寧に指導するため、業務や社内ルールをしっかり学べる環境です。

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【業務内容】
入退社手続き、給与処理、年末調整や住民税処理など、労務管理の幅広い業務をお任せします。スキルに応じて、給与処理フローの改善や業務システムのリプレイス、人事施策の発案・導入などにも携われます。また、データの入力・管理・分析、各種人事課題への対応（法改正対応など）、期間雇用者の契約管理事務など、多岐にわたる業務に携わるポジションです。