同社は、約50名の従業員を抱えるIT企業です。事業拡大フェーズにおいて、コーポレート機能の中核を担うポジションを募集しています。労務管理から人事企画、総務まで幅広い領域を担当し、組織の成長を支える仕組みを設計できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務に3年以上経験があり、個別案件対応や業務改善に携わったことのある方
◆ 上場企業や上場準備企業での労務体制整備や監査対応経験をお持ちの方
◆ AIやSaaSを活用した業務効率化に前向きに取り組める方
◆ 経営目線で施策を立案し、チームで目標を達成できる協調性をお持ちの方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート中心）で、週3日出社が必要です。フルフレックス制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。火曜日と金曜日は出社日です。残業は月20～30時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。
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【業務内容】
労務管理を中心に、人事企画や総務、業務改善まで幅広く担当します。具体的には、給与計算・勤怠管理・社会保険手続き、就業規則の整備、産休・育休対応、安全衛生管理などが含まれます。また、人事評価制度の運用改善や福利厚生制度の企画、社内規程の管理、オフィス環境の整備にも関与します。AIやSaaSを活用した業務フローの見直しや、マニュアルの整備にも取り組むことができます。経理・採用・情報システム・法務はそれぞれ専任チームがいますが、関心に応じて連携しながら業務に携われる可能性もあります。
労務管理と人事企画の統括 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で週3日リモートOK、ワークライフバランスを実現
・事業拡大フェーズでコーポレート機能を上流から設計できる
・労務・人事・総務など複数領域を横断し、キャリアの幅を広げられる
・AIツールを活用し、従来型にとらわれない業務設計にチャレンジできる
・事業拡大フェーズでコーポレート機能を上流から設計できる
・労務・人事・総務など複数領域を横断し、キャリアの幅を広げられる
・AIツールを活用し、従来型にとらわれない業務設計にチャレンジできる
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験3年以上（給与計算・社会保険手続き等）
・産休・育休、休職、労働条件の変更などの個別案件に、社労士等の専門家と連携して対応した経験
・SaaSの導入やフローの見直しなど、労務業務の改善を自ら推進した経験
・AIを含む新しいツールを積極的に業務へ取り入れる姿勢
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜1100万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- その他IT
