マテリアルグループ株式会社の中途採用と社員面談の支援担当 / 人事求人の詳細

募集要項

職種

採用

役職

メンバー、リーダー（課長）

業務内容

グループ会社の中途採用業務を中心に、社員面談や休職・復職に関するフォローを担当いただきます。
採用活動の実務を主体的に推進するとともに、社員一人ひとりの状況に寄り添い、安心して働ける環境づくりを支援するポジションです。


【中途採用業務】

グループ各社の中途採用を中心に、採用活動の実務全般を担当いただきます。

・グループ各社の採用ニーズの把握、採用要件のすり合わせ
・人材紹介会社との折衝、リレーション構築
・候補者対応、面接・面談の実施
・選考プロセスの進捗管理、日程調整
・採用部門・各社責任者との連携、調整
・内定者フォロー、入社までのサポート
・採用状況の管理、採用活動の改善に向けた実務対応

※グループの中核会社ではRPOを活用しており、本ポジションではグループ各社の採用を中心に担当いただく想定です。


【社員面談・休職者フォロー業務】

社員が安心して働き続けられる環境づくりを目的に、社員面談や休職・復職に関するフォローを担当いただきます。

・社員からの相談対応、個別面談の実施
・休職を検討している社員との面談、状況のヒアリング
・休職中の社員への定期的なフォロー、体調や療養状況の確認
・復職に向けた社員面談、職場復帰に関する不安や課題の把握
・現場マネージャーとの情報連携、業務調整や社員フォローの支援
・社員の健康状態や就業上のリスクを踏まえた労務担当者との連携
・休職・復職に伴う手続きや社内調整に関する案内・サポート
・休職者の負担に配慮した連絡方法やコミュニケーションの調整

※各種手続き・保険申請等の労務実務は専任の労務チームが担当するため、「社員とのコミュニケーション・調整業務」に集中できる分担となっています。

必須要件

【経験】
・事業会社での中途採用実務経験
・社員面談、従業員相談、休職・復職支援などの個別対応経験

【スキル】
・相手の心情に配慮して本音を引き出しつつ、組織の観点も踏まえて客観的に判断できる対人対応力
・社内外の関係者と良好な信頼関係を築き、合意形成に向けて物事を前進させられる調整力
・急な相談やタスクの重なりにも動じず、優先順位を判断して臨機応変に対応できる柔軟性

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35階

受動喫煙

屋内禁煙

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間125日

想定年収

500〜700万円

歓迎要件

・複数事業・グループ会社での中途採用実務経験
・人材紹介会社やRPOとの協業・折衝経験
・社員のコンディション把握、メンタルヘルス不調者への対応、または休復職支援の実務経験
・現場マネージャーや経営陣との意見調整・合意形成の経験
・人事労務・メンタルヘルス・キャリア関連の知識や資格
（社労士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定など ※学習中の方も歓迎）

求める人物像

・人と直接向き合い、採用や社員フォローなどの現場実務に主体的に取り組める方
・相手の立場や心情に配慮し、安心感を与えながら本音を引き出せる丁寧な傾聴力のある方
・社員の気持ちに寄り添いながらも、組織のルールに照らして客観的かつ適切に判断できる方
・社員の健康や安全を守るため、現場や関係者へ自ら必要な働きかけや調整を行える方
・急な相談や状況の変化にも動じず、優先順位を判断して臨機応変に対応できる柔軟性のある方

福利厚生

福利厚生
・慶弔見舞金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防
・ストレスチェック
・iDeCoプラス
・社内FA制度
・マテリアルライブラリー
・チーム交流会
・ビアバッシュ！
・マテ活

休日・休暇
年間休日日数：125日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇：制度あり・実績あり
【年間休日：125~144 日（最大可能日数）】
有給休暇：初年度10日～20日（勤続年数に連動）
その他休暇：マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇