同社は、従業員501〜1000人の製造業です。今回、中途採用の実務を担当するポジションを募集しています。採用戦略の立案から面接、定着支援まで、一貫して関与できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用を成功に導く戦略立案や候補者との対話にやりがいを感じる方
◆ 採用から入社後の活躍まで、一貫して関わりたい方
◆ さまざまな職種の採用を通じて、事業理解を深めたい方
◆ 将来的に採用広報や研修など、人材開発の領域にチャレンジしたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。フレキシブルタイムは始業8時〜11時、終業16時〜22時となっています。
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【業務内容】
中途採用の実務全般を担当します。具体的には、募集要項の作成、書類選考、面接、採用後の定着・活躍支援などです。まずは中途採用を成功に導くため、母集団形成のための戦略、ターゲットの明確化、アトラクト・クロージングなどをお任せします。将来的には採用広報、スキルアップ研修、社内エンゲージメント改善などにもチャレンジいただける環境です。
中途採用戦略と定着支援担当 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・中途採用実務を担当し、採用戦略から定着支援まで幅広く関われます
・対話型の面談を通じて、候補者と真剣に向き合える環境です
・将来的には採用広報や研修など、人材開発の領域にチャレンジ可能
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を活かせるハイブリッド勤務
・対話型の面談を通じて、候補者と真剣に向き合える環境です
・将来的には採用広報や研修など、人材開発の領域にチャレンジ可能
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を活かせるハイブリッド勤務
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験、または事業会社での採用担当経験（2年以上を目安）
・候補者（求職者）との面談を通じて、志向や強みを引き出してきたご経験
・数値目標を持って業務に取り組んだご経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- 製造
