労務管理全般と就業規則改定 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/11/05

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の不動産会社です。今回、労務業務全般を担当する人事労務スタッフを募集しています。入社時には安全衛生、健康管理、勤怠管理、労務相談、給与計算補助を中心に担当し、将来的には就業規則改定や業務改善・効率化にも携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務分野で実務経験3年以上お持ちで、幅広い人事労務業務に携わりたい方
◆ 社会保険労務士資格をお持ち、または試験に向けて勉強中の方
◆ 主体的に行動し、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方
◆ 冷静かつ柔軟に対応し、円滑なコミュニケーションを図れる方

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【働き方】
フルフレックスタイム制を採用しており、コアタイムはありません。フレキシブルタイムは7:00〜22:00で、自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。

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【業務内容】
労務業務全般をご担当いただきます。

【入社後のミッション】
入社時には、安全衛生、健康管理、勤怠管理、労務相談、給与計算補助を中心に業務を担当いただきます。

【将来的なミッション】
将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。

【業務詳細】
・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
・労務相談対応（従業員との面談対応等）
・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。