人事労務管理と安全衛生対応 / 人事求人の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/11/05

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の製造業です。IPO準備中というタイミングで、労務業務全般を社内で一貫して担当するポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務の実務経験があり、幅広い業務にチャレンジしたい方
◆ 入退社手続きから給与計算、安全衛生まで、労働業務の流れを全体的に理解したい方
◆ システムを活用した業務改善や、法改正への対応に前向きに取り組める方
◆ チームで協力しながら、正確で効率的な業務を追求できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11時から16時まで。始業は8時から11時、終業は16時から22時の間で調整できます。

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【業務内容】
入退社手続き、雇用契約の管理から社会保険・雇用保険・住民税などの各種行政手続き、勤怠管理、給与・賞与計算まで、労務業務全般を担当します。また、人事評価制度の運用サポート、安全衛生に関する対応（衛生委員会の運営、労災対応、ストレスチェックなど）、従業員からの申請・お問い合わせ対応も行います。さらに、法改正や社内制度の変更に伴う運用対応、業務フローの見直しやシステムを活用した業務改善にも携わります。経験や習熟度に合わせて担当業務を決めていくため、ご自身のスキルに合った範囲から始められます。

この求人のポイント

・IPO準備中の企業で労務業務全般を幅広く経験できる
・入退社手続きから給与計算、安全衛生まで一貫して担当可能
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、週2リモートOK
・業務改善や制度見直しに携わり、会社の成長と共に進めることができる

募集要項

職種: 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・労務業務の実務経験1年以上
・入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、給与計算など、基本的な労務業務の流れを理解している方
・ビジネスレベルのPC操作、Excel（IF・XLOOKUP程度）を使用した実務経験がある方
※すべての業務について実務経験があることは必須としない。