同社は、従業員51〜100人のインターネット・メディア企業です。今回、グループの主要事業会社を支える採用担当職を募集しています。変化の速い環境で、自ら動きながら改善を図る姿勢が求められるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での採用経験があり、職業安定法などの基礎知識をお持ちの方
◆ 年間10名以上の採用実績があり、採用プロセスの改善に積極的に取り組みたい方
◆ 変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務に取り組める方
◆ 経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用を成功させたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制を採用しています（コアタイム10:00〜15:00）。勤務時間は9:00〜18:00です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
グループの主要事業会社である「くふう住まい」社の採用業務を担当します。中途採用とアルバイト採用の双方を担当し、求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考など幅広い業務に携わります。まずはプレイヤーとして採用を進めながら、採用計画に基づき仮説を立て、実行し、改善を繰り返すサイクルを回していきます。内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげていただきます。業務の習熟状況を踏まえ、ホールディングス体制の採用業務へ領域を広げて挑戦する可能性もあります。
グループ企業の採用戦略と実行 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスをサポート
・中途採用とアルバイト採用の両方を担当し、幅広い経験を積める
・採用戦略の立案から実行まで一貫して関与できる環境
・変化する環境で柔軟に動くことのできるスキルを身につけられる
・中途採用とアルバイト採用の両方を担当し、幅広い経験を積める
・採用戦略の立案から実行まで一貫して関与できる環境
・変化する環境で柔軟に動くことのできるスキルを身につけられる
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社での採用業務経験（新卒/キャリアは問いません）
・職業安定法など、採用関連における基礎知識
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 450〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- インターネット・メディア
