同社は、従業員数50人以下の企業です。今回、労務と総務の両領域で、組織の基盤を築く重要なポジションを募集しています。拡大期ならではの「仕組みそのものを自らデザインする」機会があり、管理部門責任者直下で幅広いバックオフィス業務を学べる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の人事労務部門、または社労士事務所で労務実務を積み、2年以上の経験をお持ちの方
◆ 入退社手続きから社会保険手続きまでを一通り自分で完結させることができる方
◆ 既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験をお持ちの方
◆ AIや新しいテクノロジーへの関心があり、自らの業務に取り入れていく意欲をお持ちの方
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【働き方】
フルフレックス制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。リモート勤務はありません。
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【業務内容】
労務業務では、入退社手続き（雇用契約書・労働条件通知書の発行、社会保険関連の手続き）、社内ルールの整備（就業規則などの社内規定の整備・改定・社内周知）、労務コンプライアンス（36協定の締結・管理、適切な労働時間管理の仕組みづくり、衛生管理体制の運用）、労務相談対応（従業員からの相談対応、一次受け、社会保険労務士との情報共有・連携）を担当します。
総務業務では、オフィス・備品管理（オフィス環境の維持・整備、什器・備品・消耗品の補充や購買管理）、SaaSアカウント管理（Google Workspace、Slack、電子契約ツール等のアカウント発行・削除・棚卸し、利用コストの最適化）、IT・セキュリティ管理（社内PC端末管理、情報セキュリティルールの周知徹底、委託先ITベンダーとの調整・進捗管理）、契約書チェック・作成（人材紹介契約書、NDA、業務委託契約書などの一次審査・修正案作成、新規サービスの契約書ひな形作成）を担当します。
労務管理と総務業務の支援 / 人事・総務求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が実現可能
・組織の成長フェーズで、仕組み作りに直接関与できる
・管理部門責任者直下で多様な実務を学べる環境
・AIを活用した業務効率化に携われる先進的な環境
・組織の成長フェーズで、仕組み作りに直接関与できる
・管理部門責任者直下で多様な実務を学べる環境
・AIを活用した業務効率化に携われる先進的な環境
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験（2年以上）
・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること
・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験
・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、自身の業務に取り入れていく意欲（実務でのAI導入経験は問いません）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- 人材
