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企業名: 非公開

更新日：2026/09/10

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下の急成長ベンチャーです。事業の拡大に伴い、中途・新卒を合わせて100名超の大型採用プロジェクトを推進するポジションを募集しています。採用責任者の直下で、母集団形成からスカウト運用、エージェント折衝、CX向上まで一貫して手掛けることができるインハウスリクルーターとして、飛躍的な成長を遂げることができる絶好の機会です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途・新卒採用の実務経験があり、採用KPIのモニタリングと改善施策の実行に携わったことのある方
◆ スピード感のある環境で、自律的に業務を推進できる姿勢をお持ちの方
◆ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当し、成果を出すことに強いコミットを持てる方
◆ 将来的に採用マーケティングや組織開発など、人事全般の領域へキャリアを広げたい方

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【働き方】
フルフレックスタイム制を採用しており、開始・終了時間を自由にコントロールできます。ハイブリッド勤務で、週1日程度のリモートワークが可能です。

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【業務内容】
中途領域では、100名（CA採用メイン）の採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行、スカウト媒体等での母集団形成、求人原稿の作成・改善、人材紹介エージェントとの折衝、候補者対応、選考プロセスの推進を担当します。新卒領域では、5名の採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行、スカウト媒体等での母集団形成、説明会・インターンシップの企画・実行、候補者体験（CX）の向上、選考フローの運営、内定者フォローを行います。中長期的には、人員計画に基づく採用戦略の立案・実行、採用プロセス全体の設計・改善、採用広報・オウンドメディア・SNS活用などの採用マーケティング、人材開発・組織開発領域へのキャリア拡張を担当していただきます。