HR領域の採用・組織開発・労務実務 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下のIT企業です。今回、採用から組織開発、労務までHR領域の実務を幅広く担当するポジションを募集しています。社会にインパクトを与える事業を、採用実務の中核として支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ スタートアップやベンチャー企業で人事実務を経験し、中途採用戦略を担当したことのある方
◆ 採用戦略の立案から運用までを一気通貫で担当したい方
◆ 組織文化の醸成やエンゲージメント向上に興味がある方
◆ 労務・人事インフラの構築に携わりたい方
◆ 自ら課題を発見し、解決策を追求できる主体的な方

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【働き方】
基本的に出社での勤務ですが、柔軟な対応が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。標準的な8時間勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が選択可能です。

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【業務内容】
採用を中心に、組織開発・労務までHR領域の実務全般を幅広く担当します。具体的には、採用活動の牽引（面接日程調整、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、採用広報など）、組織開発（ミッション・ビジョン・バリューの浸透、社内イベントの企画、オンボーディングプログラムの改善など）、労務・人事インフラ構築（入退社手続き、勤怠管理システムの運用、社内規定の改定など）を担当します。ご経験に応じて、担当業務の範囲を広げていくことが可能です。