同社は、50人以下のIT・マーケティング企業です。今回、管理部門の中核を担うポジションを募集しています。経理を軸に、総務・人事・労務まで幅広く対応できる方を求めています。ハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 経理を中心に、総務・人事・労務など複数のバックオフィス業務を統括できる方
◆ 月次・年次決算を自走でき、少人数チームの管理・後進育成経験をお持ちの方
◆ 変化を嫌わず、組織の基盤づくりや業務改善に前向きに取り組める方
◆ 指示待ちではなく、状況を見て判断し動ける自主性のある方
◆ 関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、他部署との交流が得意な方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、コアタイム10:00〜15:00は基本出社となります。それ以外の時間は在宅や中抜けも柔軟に可能です。シフトフレックスで、6:00〜22:00の範囲で勤務できます。子育て世代など、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
総務・人事・経理を中心とした管理部門全体の運営から日々のバックオフィス実務全般を幅広く担当します。具体的には、月次・年次決算、数値管理、会計事務所や監査対応、総務・人事・労務・契約管理、会議体運営、社内調整、少人数チームの育成・進捗管理、旧来型フローの刷新やバックオフィスの効率化推進などがあります。経理業務が中心ですが、管理部門全体を見渡せるポジションで、経営にも関与する機会があります。
管理部門の統括と経理実務 / 経理・総務・人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・管理部門全体を統括し、経理を軸に幅広い業務に携われる
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、子育て世代にも対応
・小規模組織で自分の判断や提案が反映されやすい環境
・業務改善や効率化に携わり、より良い組織づくりに貢献できる
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、子育て世代にも対応
・小規模組織で自分の判断や提案が反映されやすい環境
・業務改善や効率化に携わり、より良い組織づくりに貢献できる
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、監査法人対応、商事法務、ファシリティ、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・経理を中心とした管理部門での経験10年程度
・年次決算まで自走できる方
・少人数チームの管理及び後進育成経験
・経理のみならず、総務、労務、人事など複数のバックオフィス業務に対応可能な方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:15
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 650〜990万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- IT、マーケティング