人事戦略と新卒採用を担当 / 人事求人 / 東京都
情報更新日：
- 企業名
- 非公開
- 想定年収
- 480〜830万円
- 職 種
- 採用
- 勤 務 地
- 東京都
- 必須要件
- 年間20名以上の新卒採用経験
- 業務内容
- 新卒採用業務 ・その他採用業務・人事制度設計・人材育成プラン設計など
PERSONNEL LABOR
人事の求人・転職情報
人事制度全般の設計と運営 / 人事求人 / 東京都
情報更新日：
- 企業名
- 非公開
- 想定年収
- 480〜600万円
- 職 種
- 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 勤 務 地
- 東京都
- 必須要件
- 人事（特に採用）経験を５年以上お持ちの方・面接内でしっかりと深堀が出来る方
- 業務内容
- 採用業務全般から入社後の教育/研修まで
人事労務管理と社会保険・給与業務 / 人事求人 / 東京都
情報更新日：
- 企業名
- 非公開
- 想定年収
- 480〜750万円
- 職 種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 勤 務 地
- 東京都
- 必須要件
- 給与計算、社会保険業務の実務経験が合計5年以上の方、ほか
- 業務内容
- 社会保険関連業務や給与計算関連業務、社内制度の立案や運用など
新卒採用企画と実務の担当 / 人事求人 / 東京都
情報更新日：
- 企業名
- 非公開
- 想定年収
- 500〜600万円
- 職 種
- 採用
- 勤 務 地
- 東京都
- 必須要件
- 中途採用業務経験3年以上
- 業務内容
- 中途採用の実務（媒体選定、スカウト、候補者対応、日程調整、エージェント対応等）など
