中途採用戦略の構築と推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の製造業です。今回、中途採用を主軸とした採用戦略の構築と推進を担当するリードポジションを募集しています。経営・事業戦略と直結した組織構築や、再現性の高い採用チャネル・体制の構築に携わる、やりがいのあるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社もしくは人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOで、中途採用の実務経験を2年以上積まれた方
◆ 採用チャネル戦略の設計・運用や、採用要件の言語化に経験をお持ちの方
◆ データに基づく採用改善や、事業運営の基礎リテラシーを活かしたい方
◆ 現場マネジメントと熱量を交え、採用を推進できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。標準労働時間は1日8時間です。

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【業務内容】
中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進します。具体的には、採用戦略・チャネル戦略の設計、中途採用の推進、採用オペレーション・品質管理、経営・事業との接続、体制づくり・マネジメントなどが含まれます。また、将来的には新卒採用の強化を含む採用機能全体のリードも担当していただく可能性があります。