グループ採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けたポジションを募集しています。自らの手で会社を成長させる貴重な経験が得られる環境で、採用戦略の企画から実行までを一貫して担当できる方を歓迎します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での中途採用経験があり、マネジメント経験を活かしたい方
◆ ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験をお持ちの方
◆ エンジニア採用や新卒採用など、特定職種の採用経験をお持ちの方
◆ 採用担当の育成に興味があり、チームを率いて成長させたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10時〜16時です。

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【業務内容】
人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。
・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策（リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など）の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行