中途・新卒採用戦略とマーケティング / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。データ復旧、フォレンジック、データ消去といったデータに関する専門的なソリューションを提供し、データセキュリティや危機管理、個人データ保護といった社会課題の解決に貢献しています。今回、採用活動の中核を担うポジションを募集します。採用戦略の立案から実行まで幅広く関わり、事業成長を支える採用プロフェッショナルを歓迎します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用体験の質向上に情熱を持ち、採用プロセスの改善に携わりたい方
◆ 新卒採用、中途採用、または採用マーケティングのいずれかの分野で経験を積み、成果を出したい方
◆ 企業の成長を採用から支え、採用戦略を立案・実行できるプレイングマネージャー候補を求めています
◆ コミュニケーションを大切にし、候補者と向き合って採用を成功させたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。標準勤務時間は09:00〜18:00です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域をお任せします。候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行やCXの向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただくポジションです。

中途採用では、年間約80名規模の中途採用を推進し、採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの運用まで幅広く担当します。新卒採用では、イベントの企画・運営から応募者管理、学生対応まで、採用実務全般を担当します。採用企画（マーケティング）では、採用サイトの設計からコンテンツ制作、CX設計まで、採用メディアをゼロから育て、継続的に応募が生まれる仕組みを構築します。

この求人のポイント

・中途採用・新卒採用・採用企画のいずれかの領域で自分の適性に合ったキャリアを選択可能
・データ関連の専門ソリューションを提供するIT企業で、採用戦略の立案から実行まで幅広く関与
・採用戦略の立案から候補者フォローアップまで、一貫して担当できる環境
・採用マーケティングで自社の採用メディアをゼロから構築し、継続的な応募を生む仕組みを作れる