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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。数多くのグループ会社を有し、グローバルに事業を展開しています。今回、人事部門の中核メンバーとして、グループ全体のガバナンス強化から制度企画まで幅広く担当するポジションを募集します。自らの提案で仕組みを動かし、ビジネスに資する人事プロフェッショナルとして成長できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度の企画設計に携わり、組織のあり方を形作っていきたい方
◆ 労働関連法規を基に、確かな実務経験でグループ全体のガバナンスを最適化したい方
◆ データ分析を活用し、人事インフラの整備に主体的に取り組みたい方
◆ グループ間の組織変更や人事異動など、多様なプロジェクトに挑戦したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週に3日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11時から16時です。月平均の残業時間は22時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

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【業務内容】
人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった実務から、グループ全体のガバナンス強化まで幅広く担当します。具体的には、内部統制の構築・管理、報酬制度・査定制度の設計、データ分析に基づく組織課題の抽出、グループ間の出向調整などがあります。経験と適性に応じて、PMIなどの重要プロジェクトに主担当として関わります。自らの提案で新しい仕組みを動かし、グループ全体の戦略に直結する人事として成長できるポジションです。