管理部門に特化した
リーダー・ミドルクラスの
転職エージェント

BEET-AGENT(ビートエージェント)は、年収600万円〜2,000万円以上を目指す管理部門・バックオフィス人材の転職支援・専門求人のご紹介を行う転職エージェントです。企業成長を陰で支える管理部門のリーダークラス、ミドルクラスの方にフォーカスし、転職を通してキャリアアップをサポートします。

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BEET AGENTは管理部門・バックオフィス系職種に特化した転職エージェントです。管理部門の働き方を熟知したプロフェッショナルが、上場企業の非公開管理部職種、IPO準備中のリーダーポジションなど、今まで出会うことのできなかった管理部門求人との出会いを創出します。

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◆財務部長・副部長候補◆リモート可・年休128日で働きやすい/リユース業界/東京都新宿区

企業名 株式会社BuySell Technologies
想定年収 800万円〜1200万円
勤務地 東京都新宿区
職 種 財務部長・副部長候補
必須経験 簿記2級相当の知識など
業務内容 グループ全体の資金財務戦略の立案など

※マネジメント未経験可※連結経理部/責任者候補@東京都新宿区のリユース業界大手上場企業

企業名 株式会社BuySell Technologies
想定年収 800万円〜1200万円
勤務地 東京都新宿区
職 種 連結経理部/責任者候補
必須経験 上場企業での経理経験など
業務内容 連結決算・開示業務(IFRSへの移行検討含む)など

▶大手単体経理部/責任者候補◀リユース業界大手|リモート可|東京都新宿区

企業名 株式会社BuySell Technologies
想定年収 800万円〜1200万円
勤務地 東京都新宿区
職 種 単体経理部/責任者候補
必須経験 上場企業での経理経験など
業務内容 通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善など

【採用責任者候補】リユース業界/年間休日128日/働きやすさ◎/東京都新宿区

企業名 株式会社BuySell Technologies
想定年収 800万円〜1200万円
勤務地 東京都新宿区
職 種 採用責任者候補
必須経験 事業会社での採用経験など
業務内容 採用戦略および採用広報戦略の立案・推進など

《採用マネージャー候補》リユース業界のトップランカー/昇給・賞与年2回/東京都新宿区

企業名 株式会社BuySell Technologies
想定年収 450万円〜650万円
勤務地 東京都新宿区
職 種 採用マネージャー候補
必須経験 採用経験2年以上など
業務内容 採用戦略および採用広報戦略の立案・推進など

★急成長中のD2C企業★採用人事をお任せ/化粧品やエンタメなど幅広い事業/東京都渋谷区

企業名 オーガニックグループ株式会社
想定年収 360万円〜550万円
勤務地 東京都渋谷区
職 種 人事
必須経験 大学卒業以上/採用業経験/HR業界経験/広告関連企業での経験など
業務内容 採用人事

★経理マネージャー候補★日本最大級ポイントサイトを運営/東京都渋谷区

企業名 株式会社セレス
想定年収 700万円〜1000万円
勤務地 東京都渋谷区
職 種 経理スタッフ
必須経験 上場企業での連結決算経験/開示書類作成/IPO準備
業務内容 経理業務の全般

★最新AIサービスを提供★リモート勤務可/法務経験を活かせる/東京都千代田区

企業名 株式会社WACUL
想定年収 550万円〜800万円
勤務地 東京都千代田
職 種 法務
必須経験 事業会社におけるビジネス法務経験2年以上(契約書のレビュー、法務相談の経験がある方)
業務内容 法務業務の全般

※採用未経験でもOK※IT業界未経験者のキャリアサポート担当(中途採用)@東京都渋谷区

企業名 株式会社LULL
想定年収 300万円〜450万円
勤務地 東京都渋谷区
職 種 人事(中途採用)
必須経験 採用・法人営業・キャリアアドバイザーいずれかの経験
業務内容 未経験者のキャリア採用と支援業務

<保険業界特化型SaaS開発企業>法務の側面からベンチャー企業の成長をサポートする@東京都中央区

企業名 株式会社hokan
想定年収 500万円〜720万円
勤務地 東京都中央区
職 種 法務担当
必須経験 事業会社での法務経験2年以上・SaaS管理ツールを使用することに抵抗がない方
業務内容 契約書などのリーガルチェック・契約締結のサポート・取締役会、株主総会の運営など

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管理部門の転職コンテンツ

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BEET AGENTとは

ABOUT US

BEET AGENT(ビートエージェント)は、管理部門の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、上場企業、IPO準備中企業、ベンチャースタートアップ各企業の担当である「リクルーティングアドバイザー」が両手型で対応。

「求人のご紹介」「応募書類の作成」「面接対策」など、転職活動に関わるすべての工程をカバー。あなたと企業のマッチングを成功させるだけではなく、管理部門の転職市場における市場価値診断もサポート。

ひとりひとりの個別面談により、ただ求人を紹介して終わるのではなく、キャリアアップにコミットすることをお約束。

転職サポート内容

SUPPORT

by PROFESSIONAL
  • 管理部門・バックオフィス
    求人のみを紹介

    あなたが提案求人は全て「管理部門」「バックオフィス」に関連する求人のみ。自己応募では難しい書類選考もレジュメ添削により高い通過率を実現できます。

  • 面談対策から
    給与交渉サポートも

    疎かにしがちな面談対策ですが、最も見送りになるのは面接のタイミングです。アドバイザーによる個別の面談対策により、前情報の確認も可能に。

  • 強み・やりがい
    可能性の発見

    強みや志向性を考慮した上で、条件に合う求人、キャリアが活かせる求人をご紹介。客観的立場からの提案で、可能性の発見にお役立ていただけます。

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BEET AGENTと
ほか転職サイト・
総合転職型エージェントの違い

DIFFERENCE OTHER SITE

転職エージェントと、転職情報サイトとではサービスが異なります。また、転職エージェントのキャリアアアドバイスにも、管理部門に特化しているからこその内容や、非公開求人のご紹介、応募書類の添削などを行う点が総合型転職エージェントとの違いです。BEETAGENTは、管理部部門のある企業の内情を詳しく把握している特化型の転職エージェントです。

  • 求人内容
  • 面談対策
  • 添削・
    アドバイス
  • 内部事情の
    把握

  • 経理財務・法務・人事労務、広報/IR、内部監査など、管理部門の優良求人のみをご紹介。
  • 管理部門のキャリアを詳しく知るアドバイザーのみが対応。市場価値診断や面接対策も個別に対応可能。
  • これまでのキャリアと、これからのキャリアプランを一緒に考えた上で、希望先に合う内容に添削。
  • 求人企業の管理部門体制、兼任事情や年収・働き方、評価基準も把握。両手型だから正確にお伝え可能。

転職サイト

  • 営業職・マーケティング、事務系など、管理部門求人は少なく、より流動性の高い職種が対象。
  • 面談対策は原則行なっていない。
  • 添削等は原則行なっていない。
  • 原則企業からの一方的な情報発信のみ。内情などはHP等で確認できる内容に限られる。

総合型エージェント

  • 転職サイト同様、転職市場に多い職種を多く扱っていたり、20代・第二新卒などの取り扱い求人が多数。
  • 管理部門・バックオフィス人材の面談対策ができるアドバイザーが在籍しているのは稀。
  • 効率を図るために簡単な面談を行うケースはあるが、深掘りした内容になるようなアドバイスは少ない。
  • 企業を担当するリクルートアドバイザーの精度に左右。CAへの伝言ゲームでさらに精度は落ちてく。

アドバイザー紹介

PROFESSIONAL
ADVISOR

  • 櫻井乃慧

    櫻井 乃慧

    大手企業からベンチャー企業まで幅広い求職者の方のサポートに従事。ベンチャー・スタートアップから上場企業様より採用希望のお声をいただいており、企業様とのカジュアル面談設定や企業研究まで、ご希望に沿った求人の提案をお約束。新たに挑戦頂ける求人もご紹介させて頂いております。

  • 坂梨陸人

    坂梨 陸人

    企業規模を問わず、成長企業の管理部門への転職サポートに従事。プライム上場上場やIPO準備中企業様から採用希望のお声をいただいており、面談対策から企業研究、内定獲得のコツまで戦略的な転職支援、非公開求人の提案をお約束。不安な点を一つ一つ紐解き、二人三脚でゴールを目指していきましょう。

  • 土井康太

    土井 康太

    『管理部門が評価される企業へ』のコンセプト通り、年収だけではないキャリアアップ選択肢の提示をお約束。相談者さま1人1人に一つでも多くの可能性を提示し、重要な選択である転職活動を全力でサポートいたします。

内定・入社までの流れ

SERVICE FLOW

  • STEP01

    新規登録
    アドバイザー面談

  • STEP02

    これまでの経歴と
    希望条件を確認

  • STEP03

    アドバイザーから
    求人の提案

  • STEP04

    書類選考
    企業との面接

  • STEP05

    内定通知
    入社

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管理部門の採用支援

RECRUITMENT

BEET AGENTでは、経理/財務、人事労務、総務、経営企画、法務、内部監査、広報PRなど、管理部門人材の採用支援に特化した人材紹介サービスも提供。

管理部門採用は時間がかかる上に、経験者でないと理解できない内容も多いため、採用にミスマッチが多くなっています。経験業務の範囲や内容、スキルが曖昧なために採用後のギャップが発生することもしばしば…。

BEETは実務を知るアドバイザーによる両手型を採用。
ミスマッチのない採用が可能です。

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