同社は、従業員1001人以上の専門コンサルティング会社です。組織の急拡大を支える労務業務の責任者を募集します。コンサルティング業界特有の多様な働き方を支える、労務基盤の構築と効率化に携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 組織の急拡大にともなう労務業務の高度化・自動化に主導的に取り組みたい方
◆ メンタルヘルスや労働時間管理など、従業員エンゲージメントを高める「攻めの労務企画」に興味がある方
◆ 障害者雇用や多様な働き方支援に情熱を注ぎたい方
◆ コアメンバーとして、第二創業期の会社を一緒に築いていきたい方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が想定されています。固定勤務時間制で、10:00〜19:00の時間帯に勤務していただきます。
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【業務内容】
主に労務業務をお任せします。具体的には、給与計算・社会保険事務、労働時間管理、入社・異動・休職者管理、安全衛生管理、有期雇用社員・障害者雇用の契約管理、官公庁への届出、人事関連規程・労使協定管理などが含まれます。意欲や志向に応じて、管理部門の他の業務にも幅広く関与できる可能性があります。
労務管理と給与計算の支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《障碍者雇用推進担当》圧倒的な定着率を誇る企業の採用・労務担当者@東京都中央区の専門コンサル系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・組織の急拡大にともなう労務業務の効率化・高度化に携われる
・労働時間管理や安全衛生など幅広い労務業務に挑戦可能
・従業員エンゲージメントを高める攻めの労務企画に参画できる
・週1回のリモート勤務でワークライフバランスを保てる
・労働時間管理や安全衛生など幅広い労務業務に挑戦可能
・従業員エンゲージメントを高める攻めの労務企画に参画できる
・週1回のリモート勤務でワークライフバランスを保てる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・社会人経験3年以上
・労務経験1年以上
■下記ツールでの実務経験が1年以上
・Excel:入力、表作成、関数(IF、VLOOKUPレベル)
※複数のリストから集計が可能なレベル
・Word:文書作成
・チャットツールを用いた社内外の連絡
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- その他専門コンサル