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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の不動産業界で、安定した事業展開を続けています。今回、人事部門の強化のため、採用から研修までを一気通貫で担当する人事プロフェッショナルを募集しています。新入社員から管理職まで、幅広い層を対象とした研修企画やオンボーディングまで、若手人材の成長を支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用計画の立案から内定まで、一気通貫で関わりたい方
◆ 新入社員や管理職向けの研修企画・運営に情熱を注ぎたい方
◆ 人材の「育成」と「定着」の両立を目指すことにやりがいを感じる方
◆ コミュニケーションを大切にしつつ、課題に向き合って解決していくことが好きな方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート中心）で、リモートは週4日を想定しています。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。勤務時間は8:00〜17:00です。

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【業務内容】
採用計画の立案から会社説明会、面接、内定式まで、一貫して採用プロセスを担当します。また、新入社員研修、内定者研修、社内研修（新入社員向け、管理職向け、全従業員向けなど）の企画・運営を担当します。特に、新入社員研修の責任者として、前年度の振り返りや外部講師とのディスカッションを通じて、効果的な研修内容を企画します。各営業所や子会社が安定して運営できる共通の研修体制を築くため、「人材の育成」と「定着」の両側面から取り組んでいただきます。教育方法としては、座学研修とOJTが基本となります。