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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。SES業界でトップシェアを狙い、年々子会社を増やし事業を拡大しています。今回、採用戦略の企画立案から採用プロセスの設計まで幅広く担当するポジションを募集します。採用計画の設計やチャネル選定、データに基づいた分析など、採用活動全体の戦略立案に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介会社やSIer企業で採用や営業の経験をお持ちの方
◆ 採用プロセスの設計や標準化に携わりたい方
◆ 採用データの分析から歩留まり改善まで一貫して担当したい方
◆ 企業の成長に直結する採用戦略に携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週2日のリモート勤務が可能です。出社日は月によって変動しますが、基本的に週に数日程度の出社となります。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
採用コンセプトの企画立案から、採用プロセスの設計・実装・標準化まで幅広く担当します。具体的には、過去の採用データの分析と人材要件の設計、採用計画とスケジュールの作成、採用チャネルの選定と活用、採用実務の一部（最終面接など）の実施、社内外ステークホルダーとの折衝などが含まれます。また、採用広報の企画・執筆、応募者対応、採用イベントへの参加、歩留まり改善施策の実施、採用データに基づく分析、内定者フォローなど、採用活動全体の戦略立案から実行までを一貫して担当するポジションです。