【ERPシステムビジネス】人事給与領域／PMO・PM・品質コンサルタントの詳細

募集要項

職種

【ERPG】人事給与領域／PMO・PM・品質コンサルタント

業務内容

■お客様に対する支援内容
〇エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
〇パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
〇導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり

上記３つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。
今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。
プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。

■対応領域
〇人事評価、タレントマネジメント、勤怠管理、労務管理、経費精算、給与計算、福利厚生など
※上記それぞれに対応するERP製品、人事パッケージ製品の品質保証業務を、顧客課題に応じて対応します。
日本ではHR領域のDXを加速するために、人事ERP製品、パッケージ製品の活用を積極的に推進し、多種多様な人材データを活用することで、経営競争力強化に向けた人材マネジメントをより効率的、効果的に実施することを進めております。
最適かつ品質の高い製品開発および導入プロジェクトの品質支援を推進すべく、人事領域のご経験者を中心に採用いたします。

■具体的業務内容
〇サービスマネージャー
・営業、アカウントマネージャーと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
・組織管理
-メンバー採用
-PMおよびPLの育成
-目標設定および人事評価

※サービスマネージャーとは・・・
各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。
人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。

〇プロジェクトマネージャー
・PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
-プロジェクト計画（テスト計画・品質管理計画含む）作成・推進
-品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理
-品質改善施策検討・提案

※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします

想定年収

600万円 ~ 1,500万円
※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給
※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給

勤務地

東京都港区

必須経験

・PM／PL経験（領域問わず）
・基幹業務領域にチャレンジしたい方
・人事給与領域などの業務知見

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：15
休憩12：00〜13：00、15：00〜15:15／実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

休日・休暇

年間休日120日

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
住宅手当

＜出社体制＞
リモートと出社のハイブリッド(週3日程度出社に加え、随時グループ会社往査のため出社あり)