人事制度の運用と企画・改善 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/16

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。急成長を支える組織基盤の構築に携わる、人事総務部組織開発グループの一員を募集しています。人事制度の運用から企画まで幅広く担当し、経営層とダイレクトに連携できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事制度の運用経験があり、即戦力として参画したい方
◆ 経営層と連携し、組織の未来を創る上で強い裁量を持って取り組みたい方
◆ 人事制度や組織開発のプロフェッショナルとして専門性を深めたい方
◆ データやテクノロジーを活用した先進的な人事DXに興味がある方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。リモートは週半分程度ご利用いただけます。

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【業務内容】
人事総務部組織開発グループの一員として、人事制度領域全般を担当します。具体的には、評価制度の運用、評価システムの設定、評価会議の準備・運営、評価集計からフィードバックまでの一連の流れに対応します。また、人事制度の改定・改善や、グレード・報酬制度の運用にも携わります。将来的には、人事制度の企画やAI・データ活用による業務改革にも取り組む予定です。