労務管理と環境整備の責任者 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/16

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、急拡大を支える労務基盤の運用・管理と整備・企画を担当するポジションを募集しています。組織の成長をダイナミックに支えるやりがいと、業務改善・制度構築に高い裁量を備えた環境が特徴です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 従業員規模50名以上の事業会社で2年以上、労務業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）を経験している方
◆ 定常業務にとどまらず、自ら課題を見つけて業務改善や制度構築に主体的に取り組みたい方
◆ 仲間と協調し、お互いをサポートしながら業務を進められる方
◆ 変化が大きくスピードの速い環境で、着地点から逆算して前倒しで業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートは週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。平均残業時間は15時間程度と管理されています。

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【業務内容】
労務基盤の運用・管理として、勤怠管理（KING OF TIMEを使用）、給与計算（社労士と連携）、入退社手続き、各種社会保険手続き（SmartHRを使用）を行います。また、労務環境の整備・企画として、社内規程の作成・変更手続き、制度・福利厚生の運用および見直し、健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営、従業員のメンタルケア・休職復職者サポートなどにあたります。経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進め、将来的には人事労務領域全般に幅広く関わる可能性があります。