人事戦略の立案と組織構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/17

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員50人以下のIT企業です。急成長を遂げるスタートアップで、未整備な状態からIPOに向けたコーポレート組織をゼロから創り上げる機会があります。経営陣と密に連携し、AIなどの最新テクノロジーを駆使した次世代のバックオフィス構築に挑戦できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ スタートアップ・ベンチャー企業での人事責任者経験があり、エンジニア・デザイナー等のプロダクト職の中途採用戦略の設計・実行経験をお持ちの方
◆ 人事戦略のロードマップ策定/実行経験があり、組織の急成長や変化に伴う人事制度設計・運用経験をお持ちの方
◆ 労務対応や人事関連法務の知識を活かして、労務・コンプライアンス体制の整備に携わりたい方
◆ 明るくてポジティブで、目まぐるしく変化する環境変化に対して向上心高く前向きに業務に向き合える方

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【働き方】
原則オフィス勤務ですが、個別の事情（天候等）に合わせた柔軟な相談が可能です。スタートアップならではの密なコミュニケーションを重視する環境です。

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【業務内容】
経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行を担っていただきます。初期フェーズではプレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織の基盤を構築していく役割も期待されます。具体的には、中長期の組織・人材計画の策定、経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行、評価・報酬制度の設計・運用、エンゲージメント向上施策の立案・実行、組織文化・価値観の醸成と浸透施策、労務・コンプライアンス体制の整備、人事チームのマネジメントおよび体制構築、必要に応じて人事オペレーションの実務などがあります。