【日本初・最大級のオリジナルサブスクサービス運営会社】人事（採用）の詳細

募集要項

職種

人事（採用）

業務内容

【職務詳細】
弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。
また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。
採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。
また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。

そのような中で具体的に下記業務をお任せします。
・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用
・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策
・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般
・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善
・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務

人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。

勤務地

東京都渋谷区

必須経験

・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験
・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力
・成果に対してコミットし、思考や行動ができる

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00 ~ 19：00

休日・休暇

年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当