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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の製造業企業です。今回、人事制度や人材開発に特化したポジションを募集しています。人材開発に係る労務関係を網羅し、予算管理を含む企画の知識を活かせる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 会社の人事制度や人材開発の業務に携わり、労務関係を網羅した経験をお持ちの方
◆ 予算管理を含む企画の知識があり、人事戦略の立案に貢献したい方
◆ 社内制度構築と経営企画の経験があり、組織の成長に寄与したい方
◆ バランスの取れた働き方を重視しつつ、キャリアアップを目指す方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、就業時間内で連続2時間の勤務が必要です。リモート勤務は月8日まで認められています。

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【業務内容】
会社の人事制度および人材開発に係る労務関係全般を担当します。予算管理を含む企画の知識を活かし、人事戦略の立案や実施に携わります。具体的には、人事制度の設計・運用、人材開発プログラムの企画・実施、労務関連の規程作成・管理などが含まれます。また、経営企画室との連携も行い、企業戦略に即した人事のあり方を提案する役割も期待されています。