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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、人事部門の中核を担うポジションを募集しています。教育研修から人事評価まで幅広く担当し、組織の成長を支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 研修企画から運用までを一貫して担当したい方
◆ 人事評価制度の運用やタレントマネジメントに興味がある方
◆ データ分析を通じて人事戦略に貢献したい方
◆ エンゲージメント向上施策の企画・運営に携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週に2回の出社が求められます。定時は9:00〜18:00で、フレックスタイム制は導入されていません。リモートワークは業務に慣れた後に週の半分程度を併用している社員が多いです。全社平均の残業時間は約20時間です。

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【業務内容】
教育研修の企画・運営、人事評価制度の運用、タレントマネジメントシステムの運用・管理、人事データの分析・活用、エンゲージメント向上施策の企画・運営を担当します。現在は外部委託から内製化した研修業務を運用中です。その他、採用面接、キャリア面談、社員問合せ対応（メールまたは電話）、その他人事関連業務にも携わることが可能です。