【ソーシャルゲーム開発・運営会社】採用人事（リーダー候補）の詳細

募集要項

職種

採用人事（リーダー候補）

業務内容

〇新卒・中途の採用戦略の立案
中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案いただきます。

〇具体的な採用手法の企画・実行
採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。

〇採用ブランディング
経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策の企画から実施までを一気通貫で挑戦いただきます。

※ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。

想定年収

450万円 ~ 600万円
能力等に応じて決定

勤務地

東京都港区

必須経験

・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方
・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方
・採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方

雇用形態

正社員

勤務時間

9：30 ~ 18：30
・裁量労働職
・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

休日・休暇

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜その他福利厚生＞
懇親会補助
予防接種
提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金
従業員持株会
育休後復帰支援
サービスイン補助
サークル活動支援
情報発信促進など
※雇用形態により異なります