採用戦略の企画とプロセス設計 / 人事求人 / 東京都・大阪府・神奈川県・愛知県の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、採用戦略の企画から実装までを一貫して担当する採用担当者を募集します。事業の急成長を支える管理部門で、採用プロセスの最適化や戦略立案に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用プロセスの設計や標準化に携わり、組織の成長を支えたい方
◆ 企業内での採用戦略立案やデータ分析に興味がある方
◆ 多様なプロフェッショナルと協働し、全社的なプロジェクトに参画したい方
◆ ワークライフバランスを重視しつつ、キャリアを積みたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。出社日はチームやプロジェクトに応じて調整されます。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスはありません。

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【業務内容】
採用コンセプトの企画立案から過去採用の分析、人材要件設計まで幅広く担当します。採用プロセスの設計・実装・標準化、採用計画・スケジュールの作成、採用チャネルの選定・活用、採用実務、社内外ステークホルダーとの折衝など、採用活動全般を担当します。また、採用広報（オウンドメディアなど）の企画・執筆、応募者対応、採用イベントの運営、歩留まり改善施策の実施、採用データに基づく分析、内定者フォローなど、採用フローの全体にわたる業務に携わります。