大手企業同士がタッグを組んだマーケティング会社の人事の詳細

募集要項

職種

人事

業務内容

■労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化
■労務関連対応（給与計算・勤怠・社会保険　※現場統括、必要があれば実行も含めた対応）
■人事制度設計・運用を通じた課題発見・改善
■新会社における人事戦略策定

〈入社後すぐにお任せする業務〉
・労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化
・労務関連対応（給与計算・勤怠・社会保険　※現場統括、必要があれば実行も含めた対応）
・人事制度設計・運用を通じた課題発見・改善
・新会社における人事戦略策定

■アサインするポジション
・人事スペシャルとして全人事領域における戦略、経営への提言
・労務領域においては、現場統括（必要があれば実行も含め）業務
・人事メンバーの育成（将来を見据えた、今後必要とされる新しい人事人員の観点で育成）

想定年収

経験・能力に応じて決定

勤務地

東京都千代田区

必須経験

・労務領域、特に給与・勤怠・社会保険領域における実務経験(主担当の経験)が5年以上
・経営数字に影響する人経費のしくみ・構造理解
・広く人事領域における理解があること(法令、採用、教育・研修、システム、退職金・福利厚生等)

雇用形態

正社員

勤務時間

9：30 ~ 18：00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10：00‐15:30）
※休憩時間：60分

残業時間：月平均10～30時間程度
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
年末年始、有給、慶弔他

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月50,000円を上限に実費支給
家族手当：配偶者扶養時に支給
住居手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）
グループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度
人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度