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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のメディカル企業です。地域密着の訪問看護事業を支える中枢として、安定した事業基盤を有しています。今回、総務・労務・ITを横断する管理部門の中核となるポジションを募集します。管理部門のまとめ役として、規程整備やワークフロー改善を主導できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 総務・労務・ファシリティ・ITのいずれかの実務および管理経験をお持ちの方
◆ パートや派遣を含む複数メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
◆ 現場対応（キッティングや簡易的な配線・備品設置など）を厭わないフットワークの軽い方
◆ 現場との調整が得意で、コミュニケーション能力に長ける方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は09:00〜18:00です。神奈川県内の事業所へ週1回程度の日帰り訪問が想定されます。

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【業務内容】
総務、労務、ファシリティ、IT・情シス周りの業務を総合的に管理・推進します。具体的には、以下のような業務に携わります。
・ファシリティ管理、事務所賃貸契約、車両リース・駐車場管理、行政届出対応
・勤怠管理、休職対応、労務トラブル対応、社労士との連携
・スマートフォン・PCのキッティング管理、複合機・ネットワーク対応、遠隔拠点のITサポート体制構築
・備品管理、拠点オープン時の立ち上げ（配線や簡易工事対応含む）
・規程整備・ワークフロー構築（改善・整備を主導）
・部下（非正社員を含む）のマネジメント

管理部門のまとめ役として、現場のニーズに応じた省力化と整備を進めることが期待されます。

この求人のポイント

・メディカル業界で総務・労務・情シスを統括できるゼネラリスト向けポジション
・新たな仕組みづくりを主導し、管理部門の土台を築ける環境
・現場との距離が近く、改善提案が通りやすいフェーズ
・約300名のスタッフを支える中枢で、安定した事業基盤を支えるやりがい

募集要項

職種: 労務（社労士業務含まず）

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・総務・労務・ファシリティ・IT周りいずれかの実務および管理経験
・マネジメント経験（パート・派遣を含む複数メンバーの管理）
・自ら手を動かして現場対応できる実務力（キッティングや簡易的な配線・備品設置等の対応に抵抗がないこと）
・コミュニケーション能力（現場の看護師等、多職種との調整が可能であること）