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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT・人材業界で活躍する企業です。今回、採用課題に特化したコンサルティングと支援を担当するポジションを募集しています。クライアントの採用課題を解決し、事業戦略に貢献するプロフェッショナルとして、幅広い採用活動に携わることができます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用課題を解決し、クライアントの事業成長に直接貢献したい方
◆ 多様な採用課題に挑戦し、プロフェッショナルとしてスキルを磨きたい方
◆ IT・DX領域の採用知識を身につけ、市場価値を高めたい方
◆ 未完成な環境を楽しみながら、自ら基準を引き上げられる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2回の出社（火・木）が基本です。フルフレックス制を採用しており、9:00〜18:00の時間内での柔軟な勤務が可能です。立ち上がり期間はフル出社となります。

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【業務内容】
クライアントの採用課題に対してインハウスの採用担当者として参画し、採用実務の支援を通じて課題を抽出します。ダイレクトリクルーティングからスタートし、現場で得られた情報を武器に、リクルーターやプロジェクトマネージャーへとキャリアを広げることができます。具体的には以下の業務を行います。

＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、クライアントの採用業務全般を代行
・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行）
・採用広告の企画設計、運用

＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進
・各種HRイベントの実行
・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など）
・採用活動の分析と打ち手の立案

プロジェクトはチームで進められ、プロジェクトマネージャー1名、リクルーター／業務コンサルタント数名、業務推進1名で構成されます。担当領域は、事業会社（メーカー、金融、小売など）、ITサービス/Web領域（Web企業、IT企業、コンサルティングファームなど）、グローバル領域（外資系企業、外国籍採用、越境転職など）と多岐にわたります。