採用戦略立案と実務支援 / 人事・コンサル求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT・人材業界で事業を展開する企業です。今回、クライアント企業の採用課題に特化したインハウスリクルーターを募集します。採用戦略の立案から実行までを一貫して支援し、クライアントの事業成長に直結する採用支援を担うポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ クライアントの課題を深く理解し、解決策を提案するコンサルティング業務に興味がある方
◆ プロジェクトマネジメントやチームリードの経験を活かしたい方
◆ IT・DX分野の採用課題に特化してスキルを磨きたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週3日リモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、9:00〜18:00の時間内での柔軟な勤務が可能です。立ち上げ期間はフル出社となり、その後は週2回の出社（火・木）で勤務します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
本ポジションでは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスリクルーターとして戦略立案から実務までを一貫して支援します。具体的には、採用プロジェクトチームをリード・プロジェクトマネージメントし、採用計画の策定、要件の整理、採用戦略の立案、採用チャネルの設計・運用、課題分析と改善提案、リクルーターとしての採用実務（スカウト、面談、選考対応）などを行います。また、採用ブランディング支援、LinkedInを活用したダイレクト採用支援、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる業務に携わります。さらに、採用ブランディングや面接プロセス改善を含むHRコンサルティング業務も担当します。チームで顧客課題に向き合うことが基本で、プロジェクトマネージャーやリクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメントまで幅広く関与します。