エンジニア採用戦略の立案・実行 / 人事・コンサル求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT・人材業界で、企業の採用戦略を支援するコンサルティング企業です。今回、エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する採用コンサルタントを募集しています。日本経済にインパクトを与える大手企業の採用支援をリードし、技術系求人取り扱い率98%の難易度の高いエンジニア採用に関わることができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 大手企業やDX推進企業の経営層と直接やり取りし、採用戦略を設計・実行したい方
◆ エンジニア採用特化の戦略ロードマップ策定や組織ブランディング支援に興味がある方
◆ リピート率の高い中長期的なクライアント支援を通じて、コンサルティング能力を磨きたい方
◆ マネジメント経験を積みながら、チームを率いて成果を出すリーダーシップを発揮したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週に3日リモート勤務が可能です。フルフレックス制で、9:00〜18:00の時間内での勤務が可能です。全国フルリモートも可能で、日本全国にメンバーが在籍しています。

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【業務内容】
採用コンサルタントとして、大手企業やDX推進企業の経営層、技術戦略責任者とパートナーとなり、エンジニア採用戦略の設計・実行を行います。採用戦略・上流コンサルティングから現場のデリバリーまでを一貫して担当します。具体的には、採用ターゲットペルソナの策定、採用環境の分析、採用プロセスの設計、ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行、候補者体験の最大化、採用管理ツールの活用などが含まれます。また、エンジニア採用特化の戦略ロードマップ策定や技術スタックに基づいたペルソナ・評価基準の設計、組織ブランディング支援などにも携わります。多角的な採用支援を通じて、クライアントの事業成長に貢献します。